您好，关于女职工的法定退休年龄，这一规定主要依据的是《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。该决定于2024年9月13日由第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过，并明确指出了女职工法定退休年龄的调整方案。

具体来说，根据该决定：

1. 原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将逐步延迟至五十五周岁。这一调整是每二个月延迟一个月进行的，用十五年时间完成。

2. 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将逐步延迟至五十八周岁。这一调整是每四个月延迟一个月进行的，同样用十五年时间完成。

此外，该决定还强调了实施渐进式延迟法定退休年龄应坚持的原则，包括小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等，以确保改革的平稳进行和劳动者的权益保障。

同时，为了贯彻落实这一决定，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门还发布了《实施弹性退休制度暂行办法》，进一步明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容，为职工提供了更多的选择和灵活性。

综上所述，女职工的法定退休年龄调整是依据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》进行的，该决定详细规定了调整方案、实施原则以及相关配套措施。希望这些信息能对您有所帮助。