妨害公务罪中的“执行职务”认定，需综合考虑职务的合法性、执行主体、执行时间与场合以及执行内容。具体分析如下：

一. 职务的合法性

• 妨害公务罪中的“执行职务”，首先必须是国家机关工作人员在国家规定的范围内，运用其合法职权从事的公务活动。若职务行为本身不合法，公民一定程度的抵制行为一般不构成妨害公务罪。
• 例如，若国家机关工作人员超出其职权范围或违反法律规定进行所谓的“执法”，则公民对此的反抗不构成妨害公务。

二. 执行主体

• 执行职务的主体必须是国家机关工作人员，包括各级国家权力机关、行政机关、司法机关、军事机关中从事公务的人员。
• 此外，在特定情况下，如人大代表依法执行代表职务，以及红十字会工作人员在自然灾害和突发事件中依法履行职责，也视为执行职务。

三. 执行时间与场合

• 妨害公务行为必须发生在国家机关工作人员依法执行职务期间，且在其职责范围内履行职务的特定场所。
• 例如，警察在执法过程中，若市民以暴力或威胁方式阻碍其执法，即构成妨害公务。

四. 执行内容

• 执行职务的内容必须是依法进行的公务活动，包括但不限于抓捕犯罪嫌疑人、调查取证、执行判决等。
• 若国家机关工作人员在进行私人活动或非公务活动时受到阻碍，则不构成妨害公务罪。

综上所述，妨害公务罪中的“执行职务”认定，需严格依据上述标准进行综合判断。在实际案件中，应仔细审查相关证据，确保职务行为的合法性、执行主体的适格性、执行时间与场合的合理性以及执行内容的正当性，从而准确认定是否构成妨害公务罪。如有进一步需要，您可以继续咨询我。