合同中约定的打款日期为十五个工作日，这一条款本身在法律上并无不妥，是否合理需结合具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、从法律条款的合理性来看
在合同中，双方可以自由约定各项条款，包括付款期限。十五个工作日作为付款期限，并不违反法律的强制性规定。只要这一条款是双方真实意思的表示，且没有损害国家、集体或第三人的利益，那么它就是有效的。因此，从法律条款的合理性角度来看，合同中约定十五个工作日作为打款日期是可行的。
二、从实际操作的角度来看
行业惯例：在某些行业或交易中，十五个工作日可能是一个相对常见的付款期限。这可能与行业的资金流转速度、交易习惯或风险控制等因素有关。如果这一期限符合行业惯例，那么它就是合理的。
交易复杂性：如果交易涉及多个环节、需要多方协调或存在其他复杂性，那么较长的付款期限可能是必要的。在这种情况下，十五个工作日可能是一个相对合理的期限，以确保各方有足够的时间完成各自的任务。
双方协商：最重要的是，付款期限应该是双方协商的结果。如果双方都认为十五个工作日是一个可以接受的期限，并且这一期限没有给任何一方带来不合理的负担或风险，那么它就是合理的。
三、从潜在风险的角度来看
虽然十五个工作日作为付款期限在法律上并无不妥，但您也需要考虑这一期限可能带来的潜在风险。例如：
资金流转风险：如果您的资金流转较为紧张，那么较长的付款期限可能会对您的经营产生影响。
违约风险：如果对方未能按照约定的期限付款，您可能需要采取法律措施来维护自己的权益。这可能会涉及额外的成本和时间。
四、法律建议
明确条款：在签订合同时，确保付款期限等关键条款明确无误，并双方签字确认。
考虑风险：在约定付款期限时，充分考虑自身的资金流转情况和对方的信用状况，以降低潜在风险。
及时沟通：如果在合同履行过程中遇到任何问题或困难，及时与对方沟通并寻求解决方案。
法律救济：如果对方未能按照约定的期限付款，您可以依据合同条款和相关法律规定，采取法律措施来维护自己的权益。
如果您在合同方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议。