小公司并非必须设立董事会，这主要取决于公司的类型和规模。以下是对这一问题的详细分析：
一、公司类型与董事会设立的关系
股份有限公司：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股份有限公司必须设立董事会，成员人数为5人至19人。这是因为股份有限公司通常规模较大、股东众多，需要通过董事会进行决策和管理，以保障公司运营的规范性和科学性，保护股东利益。
有限责任公司：
- 一般情况：对于规模较大的有限责任公司，法律要求设立董事会，成员人数为3人至13人。这有助于完善公司治理结构，提高决策效率。
- 特殊情形：对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，法律允许不设立董事会，而仅设立一名执行董事。执行董事可以兼任公司经理，其职权由公司章程具体规定。这种灵活性有助于简化管理结构，降低运营成本。
二、董事会或执行董事的职权
无论公司选择设立董事会还是执行董事，都需要明确其职权范围，以确保公司运营的规范性和效率。董事会或执行董事的职权通常包括：
- 召集股东会会议，并向股东会报告工作；
- 执行股东会的决议；
- 决定公司的经营计划和投资方案；
- 制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
- 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
- 制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券的方案；
- 制订公司合并、分立、解散或变更公司形式的方案；
- 决定公司内部管理机构的设置；
- 决定聘任或解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
- 制定公司的基本管理制度；
- 公司章程规定的其他职权。
三、法律建议
明确公司类型和规模：在决定是否设立董事会时，公司应首先明确自身的类型和规模。对于股份有限公司和规模较大的有限责任公司，设立董事会有助于完善公司治理结构；而对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，则可以选择不设立董事会，以简化管理结构。
完善公司章程：无论公司选择设立董事会还是执行董事，都需要在公司章程中明确其职权范围、产生办法和任期等事项。这有助于确保公司运营的规范性和效率，避免潜在的法律纠纷。
关注法律法规变化：随着法律法规的不断完善和变化，公司应密切关注相关法律法规的更新和调整，以确保自身的合规性和稳健性。
如有任何关于公司法务或婚姻家庭领域的法律问题，欢迎直接向我咨询。我将以专业的知识和丰富的经验，为您提供全面、准确的法律解答。