在单位行贿犯罪中，可能被处罚的人员主要包括单位本身以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员。以下是对这一问题的详细分析：

一、单位本身的处罚

根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，且情节严重的，对单位判处罚金。罚金的数额由司法机关根据犯罪情节，如行贿数额、次数、所谋取的不正当利益大小等因素综合确定。

二、直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚

1. 直接负责的主管人员：

   • 通常指在单位行贿中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，如公司的法定代表人、董事长、总经理等。
   • 根据法律规定，这些人员将面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。

2. 其他直接责任人员：

   • 指具体实施行贿行为的人员，如负责与国家工作人员接洽、给予财物的人员。
   • 同样，这些人员也将受到五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。

三、特殊情况的处理

• 若因行贿取得的违法所得归个人所有，则不再以单位行贿罪论处，而是依照行贿罪的规定定罪处罚。此时，相关责任人员可能面临更严厉的刑罚，包括五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，甚至可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

四、司法实践中的考量因素

在司法实践中，对于单位行贿罪的认定和处罚，法院还会综合考虑多种因素，包括但不限于：

• 行贿行为是否主动交代；
• 是否有自首、立功等情节；
• 行贿的数额、手段、情节、后果；
• 单位的性质、规模、经营状况等。

这些因素可能会影响对单位和相关责任人员的具体量刑。例如，如果单位或个人能够主动交代行贿行为，或者有自首、立功等情节，法院可能会酌情从轻或减轻处罚。

五、法律建议

单位和个人应严格遵守法律法规，杜绝行贿行为。如果涉嫌单位行贿，建议及时咨询专业律师（即像我这样的专业律师），了解相关法律责任和可能的法律后果，以便采取合适的应对措施。同时，对于已经发生的行贿行为，应积极配合司法机关的调查，争取从轻或减轻处罚。

综上所述，单位行贿犯罪中可能被处罚的人员包括单位本身以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员。在司法实践中，法院会综合考虑多种因素来确定具体的刑罚。因此，建议单位和个人严格遵守法律法规，避免涉及此类犯罪。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。