单位行贿犯罪的处罚主要包括对单位的罚金处罚以及对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事处罚。以下是对这一问题的详细解答：

一、对单位的处罚

根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金。罚金数额通常在十万元以上犯罪数额二倍以下判处，具体数额由法院根据犯罪情节综合确定，包括行贿数额的大小、所谋取的不正当利益的性质与程度、行贿行为是否造成了严重的社会危害后果等因素。

二、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚

1. 一般情形：

   • 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的“直接负责的主管人员”通常指在单位行贿中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，如法定代表人；“其他直接责任人员”则指具体实施行贿行为的人员。

2. 情节特别严重的情形：

   • 若因行贿谋取不正当利益，情节特别严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 违法所得的归属：

   • 若因行贿取得的违法所得归个人所有的，则不再以单位行贿罪论处，而是依照行贿罪的规定定罪处罚。行贿罪的刑罚更为严厉，可能面临五年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或没收财产。

三、从轻或减轻处罚的情节

行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。这一规定体现了法律对主动交代犯罪行为、积极配合调查的犯罪嫌疑人的宽大处理。

四、量刑标准的考量因素

在判定单位行贿罪的量刑时，法院会综合考虑多种因素，包括但不限于：

• 行贿的数额大小；
• 谋取的不正当利益的性质与程度；
• 给予国家工作人员的财物形式；
• 行贿行为是否造成了严重的社会危害后果；
• 相关责任人员在行贿行为中所起的作用及其主观恶性；
• 是否具有自首、立功等法定从轻、减轻处罚的情节。

五、案例分析

以某公司为例，该公司为获取项目承包权，向国家机关工作人员行贿数十万元。经法院审理，认定其行为构成单位行贿罪，且情节严重。最终，法院判决该公司罚金人民币五十万元，并对直接负责的主管人员判处有期徒刑三年，缓刑四年，并处罚金人民币二十万元；对其他直接责任人员分别判处有期徒刑二年至一年不等，缓刑二年至一年六个月不等，并处罚金人民币十万元至五万元不等。这一案例充分展示了法律对单位行贿行为的严厉打击。

总结与建议：单位行贿罪不仅会对单位造成经济上的损失（罚金），还会对相关责任人员带来严厉的法律制裁（有期徒刑、拘役及罚金）。因此，各单位应严格遵守法律法规，杜绝行贿行为，以维护良好的市场秩序和社会风气。如遇相关法律问题，可以直接向我咨询，以确保合法权益得到妥善保护。