国企集团本部人员去下面子公司挂职需要遵循一系列规定和程序。以下是从法律角度给出的详细分析和建议：
一. 挂职的基本条件和程序
挂职的基本条件：
- 政治素质好，理想信念坚定，讲政治，顾大局，守纪律，自觉遵守廉洁自律规定。
- 具有一定的工作能力和实践经验，工作踏实，作风过硬，勇于担当作为。
- 身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
- 挂职锻炼的时间一般是一至两年，具体时长可能会根据实际情况有所调整。
挂职的程序：
- 收到考核的文件。
- 成立考核小组。
- 找群众谈话。
- 挂职干部述职。
- 考核小组评议。
- 考核小组撰写考核评议。
二. 国企集团本部人员去子公司挂职的特别规定
兼职行为的规范：
- 根据《关于规范国有出资企业领导人员兼职行为的暂行规定》，国有出资企业领导人员原则上不得在下属子公司或者其他法人企业（单位）兼任领导职务（包括名誉职务）。确因经营活动需要在下属子公司兼任领导职务的，必须经企业党组织、董事会和经理班子讨论同意后，报市国资委批准，并按干部管理权限上报备案。
- 未经批准，国有企业领导人员不得擅自在下属子公司兼职。
兼职报酬和费用的处理：
- 企业领导人员经批准在本公司下属的子公司兼职的，个人一律不得领取任何兼职报酬，包括兼职单位给予的工资、董事（或监事）酬金、业务费、奖励、补贴、通讯费、车贴以及兼职单位代缴的个人保险、所送给的股份、红利等。
- 兼职单位给予兼职报酬的不得据为己有，必须在一个月之内如数上交任职单位财务部门。
- 企业领导人员不准在经批准兼职的企业（单位）报销与兼职无关的任何费用。
三. 挂职期间的注意事项
- 了解目标单位：在挂职期间，要充分了解目标单位的业务和工作方向，掌握其组织架构和人员构成，对挂职任务进行明确的定位和规划。
- 遵守工作纪律：挂职干部要严格遵守目标单位的工作制度和纪律，认真履行职责，做到守时、守纪、守规。
- 注重工作积累：挂职干部要认真学习、练习和积累在目标单位的工作经验，做好相关工作记录和资料的整理和归档。
- 注意保密工作：挂职干部在目标单位工作中，必须保守秘密，特别是涉及机密等保密级别的工作内容。
- 尊重工作环境：挂职干部应尊重目标单位的工作环境和文化氛围，不随意改变任何管理和工作流程。
我的建议：
- 国企集团本部人员在计划去下面子公司挂职前，应仔细研读相关规定，确保自己符合挂职的基本条件，并按照规定的程序进行申请和审批。
- 在挂职期间，要严格遵守目标单位的工作制度和纪律，认真履行职责，同时注重工作积累和个人能力的提升。
- 如有任何疑问或需要进一步的指导，请及时与上级部门或人力资源部门进行沟通，确保挂职工作的顺利进行。