对于发的不符合标准的钱，应具体分析其性质及来源，然后采取相应的法律措施。
一. 分析钱的性质及来源
如果这笔钱是工资或劳动报酬，且不符合劳动法规定的标准：
- 例如，雇主支付的工资低于最低工资标准，或未按照劳动合同约定的金额支付。
- 根据《劳动法》第四十八条，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。同时，《劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
如果这笔钱是经济交易中的款项，且不符合合同约定的标准：
- 例如，在买卖合同中，买方支付的货款低于合同约定的金额，或商品质量不符合约定标准。
- 根据《合同法》第六十条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。同时，《合同法》第一百一十一条规定，质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。
如果这笔钱涉及非法活动或来源不明：
- 例如，收到的钱款是赌博赢来的，或是他人非法获得的资金。
- 对于这类资金，可能涉及《刑法》中的相关规定，如赌博罪、洗钱罪等。
二. 采取相应的法律措施
对于工资或劳动报酬不符合标准的情况：
- 劳动者可以与用人单位协商，要求补足差额；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。
对于经济交易中的款项不符合标准的情况：
- 当事人可以依据合同约定，要求对方承担违约责任，包括补足差额、赔偿损失等；如对方拒不履行，可以提起诉讼。
对于涉及非法活动或来源不明的资金：
- 应当立即向公安机关报案，由公安机关依法处理。这类资金可能面临被收缴、罚款等法律后果。
我建议，在处理不符合标准的钱时，首先要明确其性质及来源，然后依据相关法律法规采取相应的法律措施。同时，也要保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。