事业单位工勤岗想换单位，需要按照相关规定和程序进行申请和办理。以下是详细的分析和建议：

一. 了解换单位的相关规定

1. 查阅事业单位人事管理条例：根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，事业单位工作人员享有申请调动的权利，但同时也需要遵守相应的程序和规定。
2. 了解单位内部规定：除了国家层面的规定，还需了解所在单位和目标单位的具体人事管理制度，以确保换单位的过程符合双方单位的要求。

二. 申请换单位的流程

1. 与现单位沟通：首先，应与现单位的人事部门或主管领导进行沟通，表达换单位的意愿，并了解单位对此的态度和要求。
2. 提交申请：按照现单位的要求，填写相应的申请表格，并附上必要的个人材料，如工作简历、业绩证明等。
3. 等待审批：现单位会对申请进行审批，这一过程可能需要一定的时间。在等待期间，建议保持与人事部门的联系，以便及时了解审批进展。
4. 与目标单位沟通：在获得现单位的批准后，应与目标单位的人事部门进行联系，了解对方单位对接收自己的态度和条件。
5. 办理调动手续：若目标单位同意接收，且双方单位就调动事宜达成一致，接下来就需要按照相关规定办理调动手续，如签订新的聘用合同、办理社保转移等。

三. 注意事项

1. 遵守规定：在整个换单位的过程中，应严格遵守国家和单位的相关规定，确保换单位的合法性和有效性。
2. 保持沟通：与现单位和目标单位的人事部门保持密切沟通，以便及时了解调动进展并解决可能出现的问题。
3. 妥善处理工作交接：在离开现单位前，应妥善处理好工作交接事宜，确保不影响单位的正常工作运转。

我建议在换单位前充分了解相关规定和流程，并与双方单位的人事部门进行充分沟通。如有进一步需要，您可以继续咨询我。