个税显示工资薪金可以作为证明劳动关系的辅助证据，但不能单独作为确立劳动关系的唯一证据。

一. 个税显示工资薪金与劳动关系的关系

1. 辅助证据：个税显示工资薪金表明个人从某单位获得了收入，并且该收入被申报为工资薪金，这在一定程度上可以辅助证明个人与该单位之间存在劳动关系。因为通常情况下，只有存在劳动关系的单位才会为个人申报工资薪金所得税。
2. 非唯一证据：然而，个税显示工资薪金并不能单独作为确立劳动关系的唯一证据。因为个税申报可能涉及多种情况，如兼职、劳务派遣、临时用工等，这些情况下虽然也有工资薪金的申报，但并不一定构成标准的劳动关系。

二. 法律依据

1. 劳动关系的建立：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这表明劳动关系的建立是基于用工事实，而个税显示工资薪金只是这一事实的一个反映。
2. 劳动合同的订立：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。因此，最直接的证明劳动关系的证据是书面劳动合同。

三. 实际案例理解

• 例如，张三在某公司工作，公司每月为其申报个税并显示工资薪金。这可以作为张三与公司存在劳动关系的辅助证据。但如果张三与公司之间并未签订书面劳动合同，且公司否认与张三存在劳动关系，那么个税显示工资薪金就不能单独作为确立劳动关系的唯一证据，还需要结合其他证据（如工作证、考勤记录、银行流水等）来综合判断。

我建议：在证明劳动关系时，应尽可能收集多种证据，包括书面劳动合同、工作证、考勤记录、银行流水以及个税申报记录等，以形成完整的证据链。如有进一步需要，您可以继续咨询我。