实习护士请假的天数不会算在正休里面。以下是具体的分析：

1. 实习护士的身份与请假性质：

   • 实习护士在实习期间，其身份主要是学习者，虽然参与实际工作，但并非正式员工。
   • 请假是实习生因个人原因或特殊情况需要暂时离开工作岗位的行为，这与其正休（即正式员工的休假）是两种不同的概念。

2. 正休的定义与范围：

   • 正休通常指的是正式员工根据劳动法规定或公司政策享有的休假权利，如年假、病假、婚假等。
   • 实习护士由于未与用人单位建立正式的劳动关系，因此不享有正式员工的休假待遇。

3. 实习期间请假的处理：

   • 实习护士请假需按照实习单位的规定进行申请和审批，通常不会计入正休天数。
   • 实习单位可能会根据实习生的请假情况，对其实习表现进行评估，但这与正式员工的休假管理是两个不同的体系。

4. 法律依据与参考：

   • 虽然劳动法对正式员工的休假有明确规定，但对于实习生这一特殊群体，其休假管理更多依赖于实习单位的具体规定。
   • 实习护士应仔细阅读实习合同或实习协议，了解其中关于请假的具体条款和规定。

综上所述，实习护士请假的天数不会算在正休里面。实习护士在请假时，应遵守实习单位的规定，确保请假的合理性和合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。