雇佣菲佣在一般情况下不会涉及刑事责任，但可能会面临行政处罚，若存在组织偷越国（边）境等严重情节，则可能构成犯罪。具体分析如下：

一. 雇佣菲佣的行政责任

• 根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条，非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。因此，雇佣菲佣若未按照法定程序办理相关手续，将属于非法聘用外国人，会面临相应的行政处罚。

二. 雇佣菲佣可能涉及的刑事责任

• 若雇佣菲佣的过程中存在组织他人偷越国（边）境的行为，则可能触犯《中华人民共和国刑法（2023修正）》第三百一十八条。该条规定，组织他人偷越国（边）境的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。因此，若雇主参与了组织菲佣偷越国（边）境的活动，则将面临刑事责任的追究。

我建议：在雇佣菲佣时，务必遵守国家相关法律法规，按照法定程序办理雇佣手续，避免非法聘用带来的法律风险。同时，若涉及组织偷越国（边）境等违法行为，将面临严重的刑事后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。