签劳务派遣不影响事业编考试。以下是对此问题的详细分析：
一. 劳务派遣与事业编考试的关系
劳务派遣的性质：
- 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，是固定期限劳动合同，且期限通常为两年以上。
- 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位仍需按照所在地人民政府规定的最低工资标准，按月支付报酬。
事业编考试的要求：
- 事业编考试通常要求考生具备相应的学历、专业背景和工作经验，并符合招聘公告中的其他要求。
- 考试内容主要考察的是考生的职业能力和综合知识。
劳务派遣对事业编考试的影响：
- 劳务派遣的身份并不直接构成报考事业编的障碍。
- 考生只需确保在报考前仔细阅读招聘公告和劳务派遣协议中的相关条款，以避免因违反协议规定而产生不必要的麻烦。
二. 报考事业编时需注意的事项
是否需要单位同意：
- 一般来说，报考公务员或事业编时不需要所在单位同意报考的证明。
- 但有些考试（如国考）可能要求在面试之前出具劳务派遣公司同意报考的证明，而有些地方的省考则可能要求在领取录用通知书前提供。
工作单位的填写：
- 报名时，考生可以选择填写第三方公司名称（即劳务派遣公司）或所在单位（劳务派遣形式下的实际用工单位）。
- 我的建议是填写劳务派遣公司，因为开具同意报考证明等事宜通常需与劳务派遣公司对接。
三. 总结与建议
- 总结：签劳务派遣合同并不影响考生报考事业编，但考生需关注招聘公告和劳务派遣协议中的具体规定，以确保顺利报考。
- 建议：考生在报考前务必仔细阅读相关条款，并提前与劳务派遣公司沟通，了解报考所需的手续和证明文件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。