春节员工放8天假，通常是有工资的。具体分析如下：

一. 春节法定假期有工资

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。春节作为法定休假日之一，员工在此期间休假，用人单位应当支付工资。

二. 春节假期的具体安排

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节通常放假3天（农历正月初一、初二、初三），这3天是法定休假日。
• 若用人单位安排员工放8天假，那么除了这3天法定休假日外，其余5天可能是调休或者用人单位自行安排的假期。
• 对于这5天，虽然不是法定休假日，但根据劳动法的精神，用人单位在安排员工休假时，应当遵循公平、合理的原则，并保障员工的合法权益。因此，这5天假期通常也会被视为带薪假期。

三. 特殊情况的处理

• 如果用人单位有特殊的规章制度，或者与员工有特别的约定，关于春节假期的工资支付可能会有所不同。在这种情况下，应当遵循用人单位的规章制度或双方的约定。

综上所述，春节员工放8天假，通常是有工资的。这既符合劳动法的规定，也体现了用人单位对员工合法权益的保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。