关于“事业单位辞职后退赃最简单三个步骤”的问题，首先需要明确的是，“退赃”这一行为通常与涉及违法违纪所得的退还相关，它并非一个常规的辞职后流程步骤，而是特定情境下的法律或纪律要求。不过，为了给您提供一个结构化的回答，我会尝试从一般性的角度，结合事业单位辞职的常规流程，来模拟一个“退赃”情境下的简化步骤（但请注意，实际退赃流程需严格遵循法律法规和单位规定）：

第一步：确认退赃义务与金额

• 在决定辞职前，或接到单位/相关部门关于退赃的通知后，首先需要确认自己是否存在需要退赃的情况，以及具体的退赃金额。这通常涉及对过往财务记录的审查，或与单位财务、纪检部门的沟通。
• 如果确认存在退赃义务，应详细了解退赃的具体要求，包括退赃的方式（如现金、转账等）、时间节点以及是否需要提供相关证明材料。

第二步：办理退赃手续

• 根据单位或相关部门的要求，准备并提交退赃所需的材料，如退赃申请书、财务证明等。
• 按照指定的方式（如银行转账）将退赃金额汇入指定账户，并保留好转账凭证作为退赃的证明。
• 如果退赃过程涉及复杂的财务或法律问题，建议咨询专业的财务或法律人士，以确保退赃过程的合法性和有效性。

第三步：完成辞职手续并确认退赃结果

• 在完成退赃手续后，按照事业单位辞职的常规流程，办理离职手续，包括但不限于提交辞职报告、办理工作交接、停保业务、年金记实与补记（如适用）、养老保险关系转移等。
• 与单位或相关部门确认退赃结果，确保退赃金额已正确到账，且退赃事宜已得到妥善处理。这有助于避免未来可能出现的法律或纪律风险。

重要提示：

• 退赃行为必须严格遵循法律法规和单位规定，不得擅自处理或隐瞒。
• 如果在退赃过程中遇到任何问题或疑虑，应及时向单位或相关部门咨询并寻求帮助。
• 辞职和退赃是两个独立但可能相互关联的过程，需要分别妥善处理。

最后，需要强调的是，每个具体案例的退赃流程和要求可能因单位性质、违纪情节、法律法规等因素而有所不同。因此，在实际操作中，务必遵循单位或相关部门的指导和要求。