农村婆婆帮忙带孩子，并不能作为不给付报酬的理由。下面我将对此进行详细分析：

一. 家庭成员间的帮助并不等同于免费的劳务

1. 家庭关系的法律性质：虽然婆婆帮忙带孩子是基于家庭关系，但法律上并未规定家庭成员间的帮助就必须是无偿的。家庭成员之间的帮助更多是基于情感和道德，而非法律义务。
2. 劳务报酬的原则：一般情况下，提供劳务的一方有权获得相应的报酬，这是劳务合同的基本原则。即使这种劳务发生在家庭成员之间，也不例外。

二. 给付报酬的法律依据

1. 民法典的相关规定：根据《民法典》的规定，当事人一方提供劳务的，另一方应当按照约定支付报酬。这一原则同样适用于家庭成员之间的劳务关系。
2. 公平原则：从公平的角度来看，婆婆帮忙带孩子付出了劳动和时间，应当得到相应的回报。不给付报酬可能会违背公平原则。

三. 实际情况的考量

1. 家庭协商：在实际操作中，家庭成员之间可以通过协商来确定是否给付报酬以及报酬的具体数额。这种协商应当基于双方的自愿和公平原则。
2. 社会习俗：虽然在一些地区或家庭中，可能存在婆婆帮忙带孩子不给报酬的习俗，但这并不能作为法律上的依据。习俗应当尊重，但法律原则更为根本。

综上所述，农村婆婆帮忙带孩子并不能作为不给付报酬的理由。是否给付报酬以及报酬的具体数额，应当由家庭成员之间通过协商来确定，并遵循法律原则和公平原则。如有进一步需要，您可以继续咨询我。