违法放贷罪中，下属是否会被起诉需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、违法放贷罪的基本构成
违法放贷罪，通常指的是违反国家规定，未经监管部门批准，或者超越经营范围，以营利为目的，经常性地向社会不特定对象发放贷款，扰乱金融市场秩序，情节严重的行为。这一罪名的构成，主要关注的是放贷行为的违法性、营利性、经常性以及社会危害性。
二、下属是否会被起诉的考量因素
参与程度：
- 如果下属仅仅是执行上级的命令，且对放贷行为的违法性并不知情，或者知情但并未直接参与决策和实施，那么其被起诉的风险相对较低。
- 如果下属积极参与了违法放贷行为，如协助寻找借款人、签订合同、收取利息等，且明知该行为违法，那么其被起诉的可能性将大大增加。
主观故意：
- 法律在认定犯罪时，会考虑行为人的主观故意。如果下属没有违法放贷的故意，而是由于疏忽或无知而卷入其中，那么其责任可能会相对减轻。
- 如果下属明知放贷行为违法，却仍然积极参与，甚至主动出谋划策，那么其将承担更重的法律责任。
情节严重程度：
- 违法放贷罪的成立，还需要考虑情节的严重程度。如果下属的参与行为对违法放贷的整体情节影响较小，那么其被起诉的风险也会相应降低。
- 如果下属的参与行为对违法放贷的整体情节产生了重大影响，如导致了大量资金的流失、引发了社会不稳定因素等，那么其被起诉的可能性将大大增加。
三、可能的法律后果
如果下属被认定构成违法放贷罪的共犯：
- 根据其在犯罪中的地位和作用，可能会被判处相应的刑罚，包括有期徒刑、罚金等。
如果下属被认定不构成犯罪：
- 虽然可能不会面临刑事处罚，但仍然可能面临行政处罚或民事责任，如罚款、没收违法所得等。同时，如果其行为给借款人或其他相关方造成了损失，还可能需要承担相应的民事赔偿责任。
四、建议与措施
对于下属而言：
- 如果发现自己卷入了违法放贷行为，应立即停止参与，并向相关部门报告情况。
- 如果已经被起诉或面临调查，应积极配合调查工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
对于用人单位而言：
- 应加强对员工的法律培训和合规教育，确保员工了解并遵守相关法律法规。
- 应建立健全内部管理制度，对放贷行为进行严格监管和审批，防止违法放贷行为的发生。
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