法律援助律师会告知你劳动仲裁的全部流程和所需材料。具体来说，会包括以下几个方面：

一. 劳动仲裁的申请流程

• 法律援助律师会详细解释如何向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，包括去当地区县一级人社局劳动仲裁院立案窗口或街道乡镇的仲裁庭提交立案材料。
• 会强调申请书的重要性，并指导你如何填写仲裁申请书，包括劳动者的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求、事实和理由以及证据和证据来源等。

二. 所需提交的材料

• 律师会明确告知你需要准备哪些材料，如仲裁申请书、证据清单及证据材料（如劳动合同、工资单、工作记录、辞退通知等）。
• 会特别提醒注意证据的收集和整理，以及如何证明用人单位的行为与你的仲裁请求之间的关联性。

三. 法律依据和仲裁时效

• 律师会引用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关条款，解释劳动仲裁的法律依据和仲裁时效的重要性。
• 会特别指出，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，并解释中断和中止时效的情况。

四. 举证责任和用人单位的义务

• 律师会依据《中华人民共和国劳动合同法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的相关条款，解释在劳动仲裁中用人单位的举证责任。
• 会强调，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

五. 法律援助的条件和申请

• 如果符合法律援助的条件，律师还会告知你如何申请法律援助，包括经济困难证明、法律援助申请表等相关材料的准备和提交。
• 会引用《法律援助条例》的相关条款，解释法律援助的条件和范围，以及如何向法律援助机构申请法律援助。

综上所述，法律援助律师会全面、详细地告知你劳动仲裁的申请流程、所需材料、法律依据以及举证责任等关键信息，以确保你能够充分准备并有效维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。