若政府春节前不发工资，你可以按照劳动争议处理流程，首先尝试与单位协商，协商不成时向调解组织申请调解，调解仍不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院提起诉讼。具体分析如下：

一. 协商与调解

1. 尝试协商：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，当发生劳动争议时，你首先可以尝试与单位进行协商，看是否能够解决工资不发的问题。

• 例如，你可以与单位的财务部门或人事部门沟通，了解工资未发的原因，并表达你的诉求。

1. 申请调解：如果协商不成，你可以向单位的劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解。调解组织会帮助你和单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。

• 例如，你可以向单位所在的劳动争议调解委员会提交调解申请，并说明工资未发的情况和你的诉求。

二. 仲裁与诉讼

1. 申请仲裁：如果调解仍不成，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的一种正式方式，仲裁裁决具有法律效力。

• 例如，你可以准备好相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

1. 提起诉讼：如果你对仲裁裁决不服，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，你可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行审理，并作出具有法律效力的判决。

• 例如，如果你认为仲裁裁决不公平或不合理，你可以向人民法院提起劳动争议诉讼，请求法院维护你的合法权益。

我建议你在处理此类问题时，保持冷静和理性，按照法律程序逐步进行。同时，注意保留好相关证据材料，如工资条、劳动合同、沟通记录等，以便在需要时提供证明。如有进一步需要，你可以继续咨询我。