工伤超过两年，只要符合条件，仍然可以申请康复治疗。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律未对治疗时间作出明确限制
根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患上职业病而进行治疗时，可享受工伤医疗待遇，且法律并未对治疗时间作出明确限制。这意味着，只要后续治疗与工伤有因果关系，且合理必要，即便时间超过两年，工伤职工依然有权继续进行治疗。
二、治疗需与工伤存在因果关系
重点在于治疗和工伤之间是否存在因果关系。如果是因为工伤引发了后续持续治疗的需求，比如工伤导致旧伤复发等情况，经过劳动能力鉴定委员会确认之后，职工仍然可以享受工伤医疗待遇，包括康复治疗。
三、申请康复治疗的流程
提出申请：工伤职工、其用人单位或近亲属可以向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出康复治疗申请。申请时需提交包括《劳动能力鉴定（确认）申请表》、工伤认定书、有效的诊断证明及病历资料等材料。
鉴定确认：劳动能力鉴定委员会会组织专家进行评估，确认工伤职工是否符合康复治疗条件。一般情况下，鉴定结论会在15个自然日内作出；伤情复杂的，可延长至45个自然日。
选择康复机构：工伤职工应在与工伤保险经办机构签订服务协议的康复机构中选择进行康复治疗。
实施康复：按照确定的康复方案在选定的康复机构进行康复治疗。期间产生的合理费用，如康复治疗费、住院伙食补助费等，会依规报销。
四、康复治疗的时限与费用支付
康复时限：工伤康复住院时限根据受伤部位、损伤类型、功能障碍程度和康复潜力确定，一般不超过12个月。职业康复住院时限一般为60天，最长不超过180天。但请注意，这并不意味着超过此时限就不能继续治疗，只要治疗合理且必要，且与工伤有因果关系，就可以继续申请。
费用支付：已参加工伤保险的工伤职工，相关费用由工伤保险基金按规定支付；未参加工伤保险的，相关费用由用人单位承担。
五、实际案例参考
以小朱为例，他在工作中受伤并被认定为工伤。两年后，小朱旧伤复发需要继续治疗，他向用人单位提出享受工伤医疗待遇的申请。尽管用人单位以工伤认定已过两年为由拒绝提供相关待遇，但根据法律规定，小朱的后续治疗是因工伤引发的，他有权向用人单位或工伤保险机构提出申请继续治疗，并经过劳动能力鉴定委员会确认后享受工伤医疗待遇。
建议：如果您或您身边的人遇到类似情况，建议及时收集相关证据材料，如工伤认定书、诊断证明、病历资料等，并向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出康复治疗申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。