要证明职工的工伤是由之前受伤引起的，这通常涉及到对工伤原因的深入调查和医学鉴定。以下是一些步骤和建议，帮助您理解和处理这个问题：

一、理解工伤认定的基本原则

首先，需要明确的是，工伤认定主要依据的是《工伤保险条例》等相关法律法规，其中强调“因工作原因”和“工作场所”内发生的伤害。若要证明工伤是由之前受伤引起的，关键在于建立之前受伤与当前工伤之间的因果关系。

二、收集相关证据

1. 医疗记录：

   • 收集职工之前受伤的医疗诊断证明、治疗记录、康复情况等。
   • 获取当前工伤的初诊诊断证明书，以及任何后续的医疗评估或鉴定报告。

2. 工作记录：

   • 整理职工的工作日志、任务分配记录，以证明其在工作期间的活动与之前受伤部位有关联。
   • 如果有目击者，收集他们的证言，描述工伤发生的具体情况。

3. 专家鉴定：

   • 寻求医学专家的意见，进行因果关系鉴定。专家可以根据医疗记录和工伤情况，评估之前受伤与当前工伤之间的关联性。
   • 劳动能力鉴定委员会也可以提供旧伤复发鉴定证明，如果适用的话。

三、遵循工伤认定流程

1. 提出申请：

   • 职工或其近亲属、用人单位应在规定时间内（通常是事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，若用人单位未提出，则职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：

   • 填报《工伤认定申请表》，并提供劳动关系证明、医疗诊断证明等必要材料。
   • 如果涉及之前受伤的情况，应特别提交相关医疗记录和专家鉴定意见。

3. 等待认定：

   • 社会保险行政部门将进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。

四、处理可能的争议

• 如果工伤认定决定与您的预期不符，您可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
• 在此过程中，保持与社会保险行政部门、用人单位以及法律专业人士的沟通是非常重要的。

五、特殊情况考虑

• 如果职工是因战、因公负伤致残的转业、复员、退伍军人，到用人单位后旧伤复发，根据《工伤保险条例》的相关规定，应提交《中华人民共和国残疾军人证》及劳动能力鉴定委员会的旧伤复发鉴定证明。

总结

证明职工的工伤是由之前受伤引起的，需要综合运用医疗记录、工作记录、专家鉴定等多种证据，并遵循工伤认定的法定流程。在这个过程中，保持与相关部门的沟通，并寻求法律专业人士的帮助，将有助于您更有效地维护自己的权益。