多人在证明书上签字造成公司损失十几万，审计发现后，公司会根据损失的性质、严重程度以及员工的行为是否构成违法或犯罪来采取相应的处理措施。以下是对此问题的详细分析：
一. 确定责任
- 首先，公司需要明确经济损失是由谁造成的。如果多人在证明书上签字并导致了公司损失，公司需要调查每个人的行为是否违反了公司规章制度或者劳动合同的约定。
- 我的观点：多人签字造成损失的情况较为复杂，可能涉及共同侵权或连带责任。公司应仔细审查每个人的行为及其与损失之间的因果关系。
二. 处理措施
民事责任
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，如果员工因执行工作任务造成他人损害，公司需要承担侵权责任。但公司在承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的员工追偿。
- 如果员工和公司之间签订了劳动合同，并且合同中有关于损失赔偿的约定，公司可以按照劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从员工的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，公司需按照最低工资标准支付。
劳动纪律处分
- 如果员工的行为严重违反了公司的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给公司造成了重大损害，公司可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除劳动合同。
刑事责任
- 如果员工的行为构成了犯罪，例如故意提供虚假证明文件等，公司需要向公安机关报案，由公安机关依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，员工可能面临刑事处罚。
三. 审计流程与后续处理
- 审计发现损失后，审计机关会提出审计报告，并建议公司采取相应的处理措施。
- 公司应依据审计报告和建议，结合实际情况，制定具体的处理方案。这可能包括向员工追偿、解除劳动合同、向公安机关报案等。
- 我的观点：在处理过程中，公司应确保遵守相关法律法规和公司规章制度，确保处理结果的合法性和公正性。
四. 预防措施
- 为了避免类似的经济损失再次发生，公司应加强员工培训和教育，提高员工的责任心和职业素养。
- 完善公司规章制度，明确员工的职责和行为规范。
- 定期进行内部审计和风险评估，及时发现和解决潜在问题。
综上所述，多人在证明书上签字造成公司损失十几万的情况下，审计发现后公司会采取一系列的处理措施来维护公司的合法权益。这些措施可能包括民事责任追偿、劳动纪律处分、刑事责任追究等。同时，公司也应加强预防措施以避免类似事件再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。