下班出现意外，公司是否要负责，主要取决于意外的具体情况。以下是对此问题的详细分析：

一. 下班途中发生非本人主要责任的交通事故，公司需负责

• 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，公司需要承担工伤责任。
• 例如，员工下班途中被他人车辆撞伤，且员工不负主要责任，那么该员工所受伤害即可认定为工伤，公司需按工伤待遇进行赔偿。

二. 下班途中发生其他意外，公司通常不负责

• 如果员工下班途中发生的意外不属于交通事故，或者虽然是交通事故但员工负主要责任，那么该意外通常不被认定为工伤。在此情况下，公司无需承担工伤责任。
• 例如，员工下班途中因个人原因摔倒受伤，或者因违反交通规则导致交通事故并负主要责任，这些情况下公司通常无需负责。

综上所述，下班出现意外公司是否要负责，关键在于意外的性质和责任归属。如果意外属于非本人主要责任的交通事故，则公司需承担工伤责任；如果意外不属于这种情况，则公司通常无需负责。我建议您在具体情况下，结合相关法律法规和实际情况进行判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。