结论前置：大学老师担任企业法人在法律上是具备资格的，但需同时满足《公司法》的相关规定以及所在高校的管理要求。

一、法律层面的分析

1. 《公司法》的规定

   • 根据《公司法》第十条，公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。此条款并未对高校教师担任公司法人做出限制。只要高校教师具备完全民事行为能力，且符合公司章程的规定，即可依法登记为公司法定代表人。
   • 同时，《公司法》第一百七十八条列举了不得担任公司的董事、监事、高级管理人员的情形，包括无民事行为能力、因犯罪被刑罚执行期满未逾五年等。高校教师若不属于这些禁止情形，则具备担任公司法人的法律资格。

2. 《公务员法》的适用范围

   • 需要注意的是，《公务员法》第五十九条规定公务员不得在企业或其他营利性组织中兼任职务。但高校教师通常不属于公务员范畴，而是事业干部或合同制员工，因此不受此条款约束，可以合法地在企业兼任法定代表人。

二、高校管理规定的考量

• 虽然法律层面没有禁止高校教师担任公司法人，但部分高校可能基于自身管理规定和教师职业的特点，对教师在外兼职或担任企业职务有所限制。这些规定通常旨在确保教师的教学科研工作不受影响，防止利用学校资源谋取私利，以及避免可能的利益冲突。
• 因此，高校教师在出任公司法人前，应仔细查阅并遵守所在高校的内部管理规定，确保其行为不违背学校利益和教师职业操守。

三、实际操作中的建议

1. 咨询学校法务部门

   • 在出任公司法人前，建议高校教师先咨询所在学校的法务部门或相关负责人，了解并遵守学校的具体规定。这有助于确保兼职行为合法合规，不影响本职教学科研工作，也不损害学校利益。

2. 避免利益冲突

   • 高校教师在担任公司法人期间，应时刻保持警惕，避免利益冲突。例如，不应利用学校资源或信息为公司谋取私利，也不应因公司事务而耽误教学科研工作。

3. 依法办理变更登记手续

   • 根据《公司法》第三十二条的规定，法定代表人的姓名是公司登记事项之一。因此，高校教师出任公司法人后，需依法办理变更登记手续，确保公司登记事项的准确性。

四、可能的法律后果

• 如果高校教师未经学校同意或违反学校规定在外兼任公司法人，可能会面临学校的纪律处分，如警告、记过、降级甚至解聘等。
• 同时，如果高校教师在担任公司法人期间存在违法行为或违反职业操守的行为，还可能面临法律责任和职业声誉的损害。

总结与建议：高校教师在法律上完全具备出任公司法人的资格，但需同时考虑《公司法》的相关规定以及所在高校的具体管理要求。在实际操作中，建议高校教师先咨询学校的法务部门或相关负责人，了解并遵守学校的具体规定。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。