若老师发信息骚扰家长，可按以下方式处理：

1. 明确骚扰性质，保留证据
   首先需判断“骚扰”的具体性质，例如是否涉及言语侮辱、威胁、性暗示、频繁打扰正常生活等。建议立即保存所有聊天记录、短信、通话录音等证据（包括时间、内容、发送方式），这是后续维权的关键依据。

2. 优先通过学校沟通解决
   可先联系班主任或学校教务处，说明情况并要求学校介入调查。根据《中小学教师职业道德规范》，教师不得对学生或家长进行骚扰，学校有责任对教师行为进行管理。若学校处理不当或推诿，可进一步向当地教育局投诉。

3. 向公安机关报案
   若骚扰行为涉及威胁人身安全（如“不配合就报复孩子”）、传播隐私信息、性骚扰等，可能违反《治安管理处罚法》第四十二条，可携带证据向公安机关报案，要求对行为人处以拘留或罚款。

4. 民事索赔或起诉
   若骚扰导致名誉受损、精神痛苦等后果，可依据《民法典》第一千零一十条（性骚扰损害责任）或第一千一百六十五条（一般侵权责任），向法院起诉要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。

注意事项：

• 避免直接与老师发生冲突，防止矛盾升级；
  
• 证据需完整（如原始聊天记录、未删改的录音），必要时可公证；
  
• 若涉及未成年人，需同步关注孩子心理状态，必要时寻求心理干预。
  

如有进一步细节需要分析，可直接向我说明具体情况。