安徽产假188天并未在全国性的法律法规中明确实施。具体分析如下：
一. 产假天数的法律依据
- 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是全国范围内统一适用的规定。
- 截至目前，该规定并未被修改为188天，因此，从全国性的法律法规层面来看，安徽产假188天并未实施。
二. 地方性规定的可能性
- 虽然全国性的法律法规未规定188天的产假，但理论上，地方政府有可能根据本地实际情况，制定更为具体的地方性法规或政策，对产假天数进行调整。然而，就目前我所掌握的信息而言，安徽并未出台将产假延长至188天的相关规定。
三. 结论与建议
- 因此，安徽产假188天并未实施。如有进一步需要，您可以继续咨询我，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。