产假为188天的省份并非全国统一规定，而是由各省、自治区、直辖市根据《女职工劳动保护特别规定》及当地实际情况进行具体规定。以下是对此问题的详细分析：

一. 产假天数的规定

1. 基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是全国统一的产假基础天数。

2. 地方增加产假：在基础产假的基础上，各省、自治区、直辖市有权根据当地实际情况，通过地方立法或政策文件的形式，增加产假天数。例如，某些省份可能规定女职工生育后还可以享受额外的产假天数，这些天数与基础产假相加，就构成了该省份的产假总天数。

二. 产假188天的省份

• 并非所有省份都将产假设定为188天。产假天数的具体规定因地区而异，有的省份可能多于188天，有的省份可能少于188天。
• 要确定某个具体省份的产假天数，需要查阅该省份的相关立法或政策文件。例如，如果某个省份规定女职工生育后还可以享受90天的额外产假，那么该省份的产假总天数就是98天（基础产假）+ 90天（额外产假）= 188天。

三. 建议

• 如果您需要了解某个具体省份的产假天数，建议查阅该省份的相关立法或政策文件，或者咨询当地的人力资源和社会保障部门。
• 同时，也建议您关注国家层面的相关政策动态，因为产假天数可能会随着国家政策的调整而发生变化。

综上所述，产假为188天的省份并非全国统一规定，而是由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况进行具体规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。