深圳的产假基础天数是98天，并非178天。以下是具体的分析：
一. 产假天数的法律规定
- 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这一规定是全国性的，深圳作为中国的城市，同样适用。
二. 关于深圳产假天数的特别说明
- 目前没有特定的法律或规定指出深圳的产假天数与全国标准不同，即深圳的产假天数并非178天，而是遵循国家统一的98天基础产假规定。若存在难产或多胞胎等情况，则按上述规定相应增加产假天数。
三. 实际产假天数的可能变化
- 值得注意的是，虽然基础产假天数是98天，但具体产假天数可能因个人情况（如难产、多胞胎等）或单位政策而有所不同。因此，建议女职工在休产假前与单位确认具体的产假天数和待遇。
我建议，如果您对产假天数或相关待遇有疑问，最好直接咨询您所在单位的人事部门或相关负责人员，以获取最准确的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。