过年加班工资应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定进行计算。具体计算方式如下：

一. 过年加班工资的计算标准

1. 安排劳动者延长工作时间的：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。例如，如果员工的小时工资是20元，那么加班1小时应支付30元。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。例如，如果员工的日工资是200元，那么在休息日加班应支付400元。
3. 法定休假日安排劳动者工作的：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。例如，如果员工的日工资是200元，那么在法定假日加班应支付600元。

二. 过年期间的加班工资

• 过年期间通常包含法定假日（如春节当天的假期）以及可能的调休日。因此，在计算过年加班工资时，需要根据具体的加班日期来确定适用的计算标准。
• 如果加班发生在法定假日，则按照工资的百分之三百计算；如果加班发生在调休日且未能安排补休，则按照工资的百分之二百计算；如果加班发生在工作日且超过了正常工作时间，则按照工资的百分之一百五十计算。

我建议，在计算过年加班工资时，员工应仔细核对自己的加班记录，确保用人单位按照法律规定支付了相应的加班工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。