在未完成强制执行程序的情况下，公司一般不可以随意提前更换法人代表，但存在特定例外情形。以下从不同角度进行详细分析：
一、一般原则：法人代表变更需遵循法定程序
根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司法人代表的变更需遵循一定的法定程序，包括但不限于：
- 内部决策程序：公司应通过股东会或董事会决议，决定变更法人代表。这一程序确保了公司内部对变更事项的认可和决策。
- 工商变更登记：在内部决策程序完成后，公司需向工商行政管理部门申请变更登记，将新的法人代表信息录入公司登记档案。
在未完成强制执行程序的情况下，公司若擅自变更法人代表，可能面临法律风险。因为强制执行程序往往涉及公司债务的清偿，而法人代表作为公司的法律代表，其变更可能影响到债务的清偿和执行。
二、例外情形：特定情况下可变更法人代表
尽管一般原则下公司不可随意变更法人代表，但在以下特定情形下，公司可能仍可进行变更：
- 法人代表个人原因：如原法人代表因健康、退休、离职等原因无法继续履行职责，公司可依法定程序变更法人代表。但在此情况下，公司应确保变更不会影响到强制执行程序的进行，如及时通知执行法院并配合执行工作。
- 公司内部治理结构调整：公司可能因内部治理结构调整而变更法人代表，如从董事长兼任法人代表调整为总经理兼任。但同样，公司应确保变更不会损害债权人的利益，并遵守相关法律法规。
三、法律后果与风险提示
- 法律后果：若公司在未完成强制执行程序的情况下擅自变更法人代表，且该变更影响到债务的清偿和执行，执行法院可能认定该行为为逃避执行义务，并采取相应的法律措施，如对原法人代表或新法人代表采取限制消费、纳入失信被执行人名单等措施。
- 风险提示：对于公司而言，擅自变更法人代表可能引发一系列法律风险，包括但不限于行政处罚、民事赔偿以及刑事责任。因此，公司在考虑变更法人代表时，应充分评估法律风险，并遵循法定程序进行。
四、建议与措施
- 遵守法定程序：公司在变更法人代表时，应严格遵守《公司法》及相关规定，确保变更程序的合法性和有效性。
- 及时通知执行法院：若公司涉及强制执行程序，在变更法人代表前应及时通知执行法院，并配合执行工作，确保债务的清偿和执行不受影响。
- 寻求专业法律意见：在变更法人代表过程中，公司可寻求专业律师的法律意见，以确保变更行为的合法性和合规性。
若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。