过年期间，农历除夕、正月初一、正月初二、正月初三这四天是三倍工资。

一. 法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。过年期间，农历除夕、正月初一、正月初二、正月初三这四天属于法定节假日，因此在这四天加班的劳动者有权要求用人单位支付三倍工资。

二. 具体说明

• 农历除夕：即春节的前一天，虽然传统上被视为春节假期的一部分，但在法律上，它也被视为法定节假日，因此加班应支付三倍工资。
• 农历正月初一、初二、初三：这三天是春节假期的核心部分，也是法定的节假日，加班同样应支付三倍工资。

三. 计算方式

对于三倍工资的计算，通常是以劳动者的基本工资为基数，乘以三倍。例如，如果劳动者的日基本工资为100元，那么在这四天加班的话，每天应支付的三倍工资就是300元。

四. 注意事项

• 补休与加班工资：值得注意的是，对于法定休假日的加班，用人单位不能以补休来代替加班工资。这意味着，即使用人单位在后续安排了补休，劳动者仍有权要求支付这三天的三倍工资。
• 其他休息日加班：如果是在其他休息日（如调休后的周末）加班，用人单位可以选择安排补休或支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但这一规定不适用于法定休假日。

我建议劳动者在过年期间如被安排加班，应明确自己的权益，确保用人单位按照法律规定支付相应的加班工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。