您好，关于您提出的“休年假那天不能办离职吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，休年假期间是可以办理离职手续的。年休假是职工依法享受的带薪休假权利，而离职则是职工与用人单位之间劳动关系的终止。这两者并不冲突，也就是说，职工在休年假期间，如果决定离职，是可以正常办理离职手续的。

不过，在实际操作中，有几个方面需要注意：

1. 离职时间与年假结算：如果您在休年假期间决定离职，那么您需要与用人单位协商好年假的结算问题。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。因此，在离职时，您有权要求用人单位按照规定结算未休的年假工资。

2. 离职手续的办理：虽然休年假期间可以办理离职，但建议您提前与用人单位沟通好离职的具体时间和手续办理流程。这样可以确保离职过程顺利进行，避免因手续不清或时间安排不当而产生不必要的纠纷。

3. 劳动合同的解除：在办理离职手续时，您需要与用人单位签订离职协议或解除劳动合同的证明文件。这些文件是证明您与用人单位劳动关系终止的重要依据，务必妥善保管。

综上所述，休年假期间是可以办理离职手续的，但您需要与用人单位协商好年假的结算问题，并提前沟通好离职的具体时间和手续办理流程。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。