结论：父母在国企工作这一信息，一般情况下可以透露给别人，但需根据具体情况和透露对象来谨慎判断。

详细分析

1. 个人隐私与公开信息的界限：

   • 父母在国企工作，这一信息本身并不属于高度敏感的个人隐私。国企作为国家所有的企业，其员工信息在一定程度上是公开的，尤其是在职场、社交等场合。
   • 然而，如果这一信息被用于不正当目的，如诈骗、骚扰等，那么透露这一信息就可能带来风险。

2. 透露对象与目的：

   • 如果透露对象是可信赖的朋友、同事或合作伙伴，且透露目的是为了正常的社交、工作交流，那么透露父母在国企工作的信息通常是安全的。
   • 如果透露对象是不熟悉的人，或者透露目的不明确、可能存在风险，那么就需要谨慎考虑是否透露这一信息。

3. 法律风险与防范：

   • 从法律角度来看，单纯透露父母在国企工作的信息，并不直接构成违法行为。但如果这一信息被他人利用进行非法活动，如冒充国企员工进行诈骗，那么透露者可能因未尽到合理的注意义务而承担一定的法律责任。
   • 为了防范法律风险，建议在透露个人信息时，要了解透露对象的身份和目的，避免将个人信息泄露给不可信赖的人。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果父母在国企担任重要职务，或者其工作信息涉及国家秘密、商业秘密等敏感内容，那么就需要严格遵守相关法律法规，不得随意透露这些信息。
   • 在这种情况下，即使透露对象是可信赖的人，也需要谨慎处理，避免因泄露敏感信息而引发法律纠纷。

建议与总结

• 谨慎透露：在一般情况下，父母在国企工作的信息可以透露给别人，但需根据具体情况和透露对象来谨慎判断。
• 了解目的：在透露个人信息前，要了解透露对象的身份和目的，避免将个人信息泄露给不可信赖的人。
• 遵守法律：如果父母的工作信息涉及敏感内容，如国家秘密、商业秘密等，那么需要严格遵守相关法律法规，不得随意透露。
• 有问题直接咨询：如果您在透露个人信息方面存在疑虑或遇到法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。