劳动争议起诉状需包含以下关键内容：

一. 起诉状的基本结构

1. 原告信息：包括原告的姓名（或名称）、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。如果是法人或者其他组织，应写明其名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。

• 例如，原告：张三，男，35岁，汉族，XX公司员工，住XX市XX区XX路XX号，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。

1. 被告信息：与原告信息相同，详细列明被告的相关情况。

• 例如，被告：XX公司，住所地XX市XX区XX路XX号，法定代表人：李四，职务：总经理，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。

1. 诉讼请求：明确列出原告的具体诉讼请求，如要求支付工资、经济补偿金、确认劳动关系等。

• 例如，诉讼请求：1. 请求判令被告支付原告拖欠的工资共计人民币10000元；2. 请求判令被告支付原告经济补偿金人民币5000元。

1. 事实与理由：详细陈述劳动争议的事实和理由，包括劳动关系建立的时间、争议发生的过程、双方协商或调解的情况等，并指出被告的违法行为或违约事实。

• 例如，事实与理由：原告于2020年1月1日进入被告公司工作，担任XX职务，双方签订了为期一年的劳动合同。然而，被告自2020年5月起开始拖欠原告工资，至今共计拖欠人民币10000元。原告多次与被告协商无果，故提起诉讼。

1. 证据和证据来源：列出支持原告诉讼请求的证据，并说明证据的来源和证明目的。

• 例如，证据：1. 劳动合同书，证明原被告之间存在劳动关系；2. 工资条及银行流水，证明被告拖欠原告工资的事实及金额。

1. 法律依据：列出支持原告诉讼请求的法律依据，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。

• 例如，法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

1. 结尾：写明起诉状的提交法院、具状人、提交日期等。

• 例如，此致XX区人民法院；具状人：张三；2023年XX月XX日。

我建议：在撰写劳动争议起诉状时，务必确保内容的真实性和准确性，并仔细核对所有信息和证据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。