对于劳动仲裁咨询，您应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。具体分析如下：

一. 劳动仲裁的咨询地点

1. 依据法律规定：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这意味着，您可以根据您的实际情况，选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行咨询。
2. 实例说明：假设您的工作地点在上海市虹口区，且用人单位也位于虹口区，那么您应当向虹口区的劳动争议仲裁委员会进行咨询。如果您的工作地点与用人单位所在地不一致，您可以选择向其中一个地点的劳动争议仲裁委员会咨询，但通常建议向劳动合同履行地的仲裁委员会咨询，因为这与您的实际工作情况更为相关。

二. 劳动仲裁的咨询流程

1. 初步咨询：您可以通过电话、网络或者亲自前往劳动争议仲裁委员会进行咨询，了解劳动仲裁的相关程序、所需材料以及注意事项。
2. 准备材料：根据咨询结果，准备相应的仲裁申请材料，如仲裁申请书、身份证明、劳动合同、证据材料等。
3. 正式申请：将准备好的材料提交给劳动争议仲裁委员会，并等待其受理和安排仲裁庭审。

我建议：在进行劳动仲裁咨询前，您可以先整理好自己的案情和证据材料，以便更准确地了解仲裁的可行性和具体流程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。