辞职与撤职是两个完全不同的概念，分别代表着劳动者主动离职和用人单位对劳动者的处分。下面我将详细解释这两者的区别：

一. 辞职

• 辞职是劳动者主动提出解除与用人单位的劳动关系，是劳动者的一项权利。劳动者辞职时，通常需要提前向用人单位提交辞职信或辞职报告，并按照用人单位的规定或双方约定办理离职手续。
• 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》赋予了劳动者辞职的权利，并规定了相应的辞职程序和用人单位的义务。

二. 撤职

• 撤职则是用人单位对劳动者的一种处分，通常是因为劳动者存在严重违反用人单位规章制度或法律法规的行为，用人单位决定撤销其职务。
• 撤职是对劳动者的一种负面评价，可能会影响劳动者的职业生涯和声誉。撤职通常需要用人单位按照内部规章制度或相关法律法规的规定进行，并可能需要经过一定的程序，如调查、听证等。
• 撤职后，用人单位可能会根据劳动者的行为性质和情节，决定是否解除与劳动者的劳动关系，或者给予其他相应的处分。

我建议：劳动者在离职时，应明确自己的离职原因和离职方式，是主动辞职还是被用人单位撤职。如果是主动辞职，应按照规定提交辞职信或辞职报告，并办理好离职手续；如果是被撤职，应了解撤职的原因和依据，并考虑是否需要采取法律手段维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。