关于医院收取职称证件是否合法的问题，这实际上涉及到医院对医护人员职称管理以及相关法律法规的遵循情况。首先，我们需要明确的是，医院本身并不直接“收取”职称证件作为合法或不合法的依据，而是依据国家及地方的相关法律法规和政策来管理和认可医护人员的职称。

职称证件的合法性与认可

1. 职称证件的合法性：医护人员的职称证件，如医师执业证书、中级或以上职称证书等，是由国家卫生健康行政部门或相关授权机构颁发的，具有法律效力。这些证件是医护人员专业能力和资格的证明。

2. 医院的认可与管理：医院在招聘、晋升或评估医护人员时，会要求医护人员提供相应的职称证件作为其专业能力和资格的依据。这是医院进行人力资源管理、确保医疗服务质量的常规做法，并不涉及非法收取证件的行为。

医院对职称证件的管理方式

• 验证与备案：医院可能会要求医护人员提供职称证件的原件或复印件进行验证，并在医院内部进行备案。这是为了确保医护人员的资质符合岗位要求，保障医疗安全。

• 不涉及非法收取：重要的是要区分“验证与备案”与“非法收取”。医院不会将医护人员的职称证件作为抵押或非法占有的对象，而是作为其专业能力和资格的证明文件进行管理和使用。

相关法律法规与政策

• 国家及地方政策：国家及地方卫生健康行政部门会制定相关的政策法规，规范医护人员的职称评定、管理和使用。医院需要遵循这些政策法规，确保对医护人员职称证件的管理合法合规。

• 职称评定与晋升：医护人员的职称评定和晋升通常遵循严格的程序和标准，包括考试、评审、公示等环节。医院在参与这些过程时，需要确保公平、公正、公开，并依据相关政策法规进行操作。

结论与建议

医院不会非法收取医护人员的职称证件，而是依据国家及地方的相关法律法规和政策来管理和认可医护人员的职称。如果您遇到医院要求提供职称证件进行验证或备案的情况，这是正常的人力资源管理流程。然而，如果您认为医院的行为存在不当或非法之处，建议您及时向当地卫生健康行政部门或相关监管机构反映情况，以维护自己的合法权益。