新规的实施并不直接改变现有的法律框架，而是对国家法定节假日的天数进行了调整，并优化了调休安排。下面我将对此进行详细分析：

一. 法定节假日的增加

1. 调整内容：根据新规，2025年法定节假日将增加2天。这是国家根据社会经济发展情况，以及民众对于休息和休闲的需求，对法定节假日作出的适时调整。
2. 法律依据：虽然具体的法定节假日天数和调休安排由国务院根据《全国年节及纪念日放假办法》进行规定，但这一调整本身并不违反任何法律原则，而是对现行规定的合理调整。
3. 实际影响：法定节假日的增加，意味着劳动者将有更多的休息时间，这对于促进劳动者身心健康、提高生活质量、增强家庭凝聚力等方面都具有积极意义。同时，也将带动旅游、餐饮等相关行业的发展，促进经济消费。

二. 优化调休安排

1. 调整目的：优化调休安排是为了更好地满足劳动者的休息需求，减少因调休而产生的工作与生活节奏的不协调。通过优化调休，可以使得劳动者的休息时间更加集中、更加合理。
2. 具体表现：优化调休可能包括减少或避免连续工作超过法定工作日的天数、合理安排周末与法定节假日的衔接等。具体的调休安排将由国务院或相关部门根据实际情况进行制定和公布。
3. 实际效益：优化调休安排将有助于提高劳动者的工作效率和满意度，减少因长时间连续工作而产生的疲劳和压力。同时，也有助于促进旅游市场的繁荣和发展，为经济注入新的活力。

综上所述，2025年法定节假日增加2天并优化调休的新规，是国家根据社会经济发展情况和民众需求作出的合理调整。这一调整不仅符合法律原则，而且将对劳动者的身心健康、生活质量以及经济发展产生积极影响。我建议劳动者密切关注国务院或相关部门发布的具体放假和调休安排，合理安排自己的休息和工作时间。如有进一步需要，您可以继续咨询我。