2025年法定三倍工资日共有13天，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节中的部分或全部天数。具体如下：

一. 元旦

• 1月1日

二. 春节

• 1月28日（农历除夕，周二）
• 1月29日（农历正月初一，周三）
• 1月30日（农历正月初二，周四）
• 1月31日（农历正月初三，周五）

三. 清明节

• 4月4日（农历清明当日，周五）

四. 劳动节

• 5月1日（周四）
• 5月2日（周五）

五. 端午节

• 5月31日（农历端午当日，周六）

六. 中秋节

• 10月6日（农历中秋当日，周一）

七. 国庆节

• 10月1日（周三）
• 10月2日（周四）
• 10月3日（周五）

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，在上述13天法定节假日中，如果劳动者被安排加班，用人单位应支付其三倍工资。

• 例如，如果某位劳动者在2025年1月1日（元旦）加班，那么其应获得的工资报酬应为其日工资的300%。

请注意，这些日期是基于国务院发布的节假日安排以及相关法律法规确定的，如有变动，请以官方最新通知为准。同时，我建议劳动者在节假日加班前，与用人单位明确加班工资的计算方式和标准，以确保自身权益得到保障。