讨薪问题，最有效的三个电话分别是：12333（劳动监察部门的电话）、12348（法律援助热线）以及110（报警电话，在遭遇极端情况时使用）。下面我详细分析这三个电话的作用及法律依据：

一. 12333：劳动监察部门的电话

1. 作用：这是劳动监察部门的热线电话，专门用于处理劳动者与用人单位之间的劳动争议，包括拖欠工资等问题。拨打这个电话，劳动者可以向劳动监察部门投诉用人单位的拖欠工资行为，劳动监察部门会依法进行调查处理。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。这里的“劳动行政部门”即包括劳动监察部门。

二. 12348：法律援助热线

1. 作用：这是法律援助热线，劳动者在讨薪过程中如果遇到法律问题，可以拨打这个电话寻求专业的法律咨询和援助。法律援助机构会提供法律咨询、代写法律文书、代理仲裁或诉讼等服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。
2. 重要性：在讨薪过程中，劳动者往往面临复杂的法律问题和程序，通过法律援助热线可以获得专业的法律支持，提高讨薪的成功率。

三. 110：报警电话

1. 作用：在遭遇极端情况，如用人单位拒绝支付工资且态度恶劣、甚至威胁劳动者的人身安全时，劳动者可以拨打110报警电话。警方会依法介入处理，保护劳动者的合法权益和人身安全。
2. 注意事项：虽然110是紧急报警电话，但在讨薪问题中应谨慎使用。一般情况下，应先通过劳动监察部门或法律援助途径解决争议。只有在遭遇极端情况且无法通过其他途径解决时，才考虑拨打110报警电话。

我建议：在讨薪过程中，劳动者应首先尝试通过劳动监察部门和法律援助途径解决问题。如果遭遇极端情况或无法通过其他途径解决争议时，再考虑拨打110报警电话。同时，劳动者应保留好相关证据（如工资条、劳动合同、工作记录等），以便在投诉或诉讼时提供有力支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。