针对您提出的“卖了一个车位说超过一个月没有提成怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动权益和合同约定的关键问题。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、理解提成性质与合同约定
首先，需要明确的是，提成作为劳动报酬的一部分，通常会在劳动合同或相关协议中有所约定。如果合同中明确规定了提成的支付条件、时间和比例，那么公司就有义务按照约定支付。若合同中未明确提及，但双方有口头约定或公司内部有明确的提成制度，您也有权要求公司按照该制度支付。
二、收集证据与沟通协商
收集证据：
- 查找与公司的邮件、聊天记录，特别是那些提及提成方案、支付时间或条件的对话。
- 如果有其他同事也参与了车位销售并获得了提成，可以请他们作为证人或提供相关证据。
- 保留所有与销售车位相关的文件，如销售合同、收款凭证等。
沟通协商：
- 以书面形式（如邮件）正式向公司提出请求，要求人事部门或财务部门提供提成方案的书面文件，并明确支付时间。
- 如果公司拒绝提供或拖延支付，可以尝试与公司高层或相关部门负责人进行面对面沟通，表达您的诉求和关切。
三、法律途径与维权建议
申请劳动仲裁：
- 如果沟通协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的提成。
- 在申请仲裁时，需要提交相关证据，如劳动合同、销售记录、沟通记录等。
投诉与诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。
- 在此过程中，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
四、预防措施与未来建议
明确书面协议：
- 在未来的工作中，对于涉及权益的问题，如提成、奖金等，尽量确保有明确的书面协议或文件作为依据。
- 在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，特别是关于劳动报酬的部分。
保留沟通记录：
- 与公司沟通时，尽量通过邮件或书面形式进行，以便保留沟通记录作为证据。
- 如果公司通过口头方式传达重要信息，可以要求对方通过邮件或书面形式确认。
五、总结与提醒
面对公司拖欠提成的情况，您有权采取措施维护自己的权益。通过收集证据、沟通协商、申请劳动仲裁或投诉诉讼等方式，您可以争取到应得的提成。同时，也提醒您在未来的工作中注意保留相关证据和明确书面协议，以避免类似问题的再次发生。希望这些建议能对您有所帮助。