结论：娱乐主播在合同未到期的情况下退出公会，能否拿到离职证明，取决于公会是否愿意出具以及合同中的相关约定。若公会拒绝出具，主播可能需要通过法律途径解决。

一、合同约定角度

1. 合同中有明确约定：

   • 如果主播与公会签订的合同中明确规定了主播在退出公会时，公会有义务出具离职证明，那么主播有权要求公会按照合同约定履行义务。
   • 在此情况下，主播可以依据合同条款，向公会提出出具离职证明的要求。如果公会拒绝，主播可以考虑通过法律途径（如起诉）来维护自己的合法权益。

2. 合同中无明确约定：

   • 如果合同中没有明确规定主播退出公会时公会有义务出具离职证明，那么主播的要求可能缺乏直接的合同依据。
   • 在此情况下，主播可以尝试与公会协商，看是否能够达成一致意见，由公会自愿出具离职证明。如果协商无果，主播可能需要考虑其他途径来证明自己的离职情况。

二、公会态度角度

1. 公会愿意出具：

   • 如果公会愿意为主播出具离职证明，那么问题就迎刃而解了。主播可以顺利获得离职证明，用于后续的就业或其他需要。

2. 公会拒绝出具：

   • 如果公会拒绝为主播出具离职证明，主播可以首先尝试与公会进行沟通，了解公会拒绝的原因，并尝试协商解决。
   • 如果沟通无果，主播可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。在此过程中，主播需要收集相关证据（如合同、工作记录、沟通记录等），以证明自己的离职情况和公会的拒绝行为。

三、法律建议

1. 审查合同条款：主播应首先仔细审查与公会签订的合同，了解其中关于离职证明的相关约定。
2. 与公会协商：在了解合同条款后，主播可以尝试与公会进行协商，看是否能够达成一致意见。
3. 寻求法律援助：如果协商无果，主播可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。在此过程中，主播应咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能的法律后果。

四、可能的法律后果

• 如果主播通过法律途径要求公会出具离职证明，并且法院最终判决公会需要出具，那么公会必须履行判决义务。
• 如果公会拒绝履行判决义务，主播可以申请法院强制执行，法院可能会采取一系列措施来迫使公会履行义务，如罚款、查封财产等。

总结与建议：娱乐主播在合同未到期的情况下退出公会，能否拿到离职证明并不是一个简单的是非问题。它取决于合同中的相关约定以及公会的态度。因此，主播在处理此类问题时，应首先审查合同条款，然后与公会进行协商，如果协商无果，可以考虑寻求法律援助。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。