您好，针对您提出的“孩子上班了父母是否还有监护义务”的问题，我们可以从法律的角度进行详细解答。

首先，需要明确的是，父母对子女的监护义务主要存在于子女未成年或为无民事行为能力人、限制民事行为能力人的阶段。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母是未成年子女的监护人，对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。这种监护义务是法定的，旨在保障未成年子女的合法权益，促进其健康成长。

当子女成年并具备完全民事行为能力时，即通常所说的“孩子上班了”，他们便能够独立进行民事活动，承担民事责任。此时，父母对子女的监护义务在法律上便不再存在。因为成年子女已经具备了自我保护和管理的能力，不再需要父母的监护。

然而，这并不意味着父母与成年子女之间的关系就此断绝。在实际生活中，父母与成年子女之间仍然保持着深厚的亲情联系，父母也往往会在子女需要时提供帮助和支持。但这种帮助和支持更多是基于亲情和道德层面的，而非法律上的监护义务。

此外，如果成年子女因某种原因（如精神疾病、智力障碍等）成为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，那么父母或其他符合条件的亲属仍可能承担起监护责任。但这种情况属于特殊情形，并不适用于一般意义上的“孩子上班了”的情况。

综上所述，当孩子成年并具备完全民事行为能力时，父母在法律上不再对其负有监护义务。但父母与子女之间的亲情联系和道德支持是永恒的。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时咨询。