工亡赔偿金并非必然打到媳妇卡里，即使媳妇是老公的监护人。以下是对此问题的详细分析：

一、工亡赔偿金的支付对象

工亡赔偿金是职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿金的支付对象主要是死者的直系亲属，包括配偶、子女、父母等。在支付时，通常会考虑到各直系亲属的实际情况和需要，而非单一地支付给某一个人。

二、监护人身份与赔偿金支付的关系

1. 监护人身份：监护人是指对无民事行为能力人或限制民事行为能力人的人身、财产和其他合法权益进行监督和保护的人。在一般情况下，配偶可能是另一方的监护人，但这并不意味着监护人就有权单独接收工亡赔偿金。

2. 赔偿金支付：工亡赔偿金的支付应当遵循公平、合理的原则，确保各直系亲属的合法权益得到保障。即使媳妇是老公的监护人，也不能因此就认为赔偿金应当直接支付给她。赔偿金的支付方式应当由各直系亲属协商确定，或者按照相关法律法规的规定进行分配。

三、赔偿金分配的实际操作

在实际操作中，工亡赔偿金的分配通常会考虑到各直系亲属的经济状况、生活需要以及与死者的亲密程度等因素。如果各直系亲属能够协商一致，可以签订书面协议明确赔偿金的分配方式。如果协商不成，可以依法向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况进行判决。

四、法律建议

1. 协商分配：建议各直系亲属在工亡发生后，尽快就赔偿金的分配问题进行协商，并签订书面协议以避免后续纠纷。

2. 依法维权：如果协商不成，或者认为赔偿金的分配方式不公平、不合理，可以依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

3. 咨询专业律师：在处理工亡赔偿金分配问题时，如果遇到法律难题或者不确定如何操作，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助和指导。

如有任何关于工亡赔偿金分配的法律问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。