工伤赔偿金原则上应打到受伤职工本人账户，但在特定情况下可打入配偶账户。具体分析如下：

1. 一般原则：优先支付至本人账户
   根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿金（包括一次性伤残补助金、医疗费、护理费等）的支付对象为受伤职工本人。这是基于权利义务对等原则——职工因工作受伤，赔偿金是对其人身损害的直接补偿，应由本人支配使用。例如，一次性伤残补助金需根据职工伤残等级计算，直接关联其劳动能力损失，故应支付至本人账户。

2. 例外情形：可支付至配偶账户的条件
   若职工因伤情严重（如昏迷、瘫痪等）丧失民事行为能力，或明确书面授权配偶代为接收赔偿金，则可支付至配偶账户。此时需满足以下要件：

   • 法定代理情形：职工被认定为无/限制民事行为能力人（需法院宣告或医疗机构证明），配偶作为法定代理人可代为管理财产；
     
   • 委托代理情形：职工意识清醒但行动不便，通过书面委托书授权配偶代收，委托书需明确赔偿金金额、支付方式及用途。
     

3. 实务建议

   • 若职工伤情较轻且意识清醒，建议直接要求赔偿金支付至本人账户，避免后续纠纷；
     
   • 若需配偶代收，务必提前办理委托手续或申请法定代理，并保留相关证明文件（如委托书、医院诊断证明等）；
     
   • 若赔偿金已支付至配偶账户，但职工后续主张权利（如离婚分割财产），需结合具体用途（如用于治疗、康复）及双方约定综合判断。
     

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供更详细的法律分析。