您好，关于您提出的“保安要求无犯罪记录是否包括违法记录”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，在应聘保安岗位或考取保安证时，确实需要提供无犯罪记录证明。这一要求主要基于两方面的考虑：一是法律法规与行业规范的要求，二是用人单位的安全需求与信任考量。

从法律法规与行业规范的角度来看，《保安服务管理条例》明确规定了有故意犯罪记录或曾被收容教育、强制戒毒、劳动教养以及3次以上行政拘留的人员，不得担任保安员。这里的“犯罪记录”通常指的是刑事犯罪记录，但值得注意的是，虽然条例中未直接提及“违法记录”，然而在实际操作中，用人单位或相关机构在审查时，往往也会将较为严重的违法记录（如多次行政拘留等）视为不符合保安从业条件的重要因素。这是因为保安行业承担着维护社会公共安全、保护特定场所和人员的人身及财产安全的重要职责，对从业者的品行和道德水平有着极高的要求。

再从用人单位的安全需求与信任考量来看，招聘保安的单位或企业，如学校、银行、商场等，为了保障自身场所、人员及财产的安全，倾向于录用没有犯罪记录（以及严重违法记录）的人员。这是出于对员工背景审查的严谨性考虑，以降低潜在的安全风险。无违法犯罪记录证明是评估申请人品行和道德水平的重要依据，对于保安这一需要高度责任感和诚信度的职业来说，提供无犯罪证明能够增强用人单位对保安人员的信任。

至于您提到的“违法记录”是否包含在内，虽然直接的法律条文可能并未明确将所有违法记录都列为禁止条件，但在实际操作中，用人单位或相关机构在审查无犯罪记录证明时，往往会结合申请人的整体情况（包括是否有过严重违法行为）进行综合判断。如果申请人有过较为严重的违法记录，这很可能会成为其不符合保安从业条件的一个重要因素。

综上所述，虽然直接的法律条文可能并未明确将所有违法记录都列为禁止担任保安员的条件，但在实际操作中，无犯罪记录证明的要求往往也隐含了对申请人品行和道德水平的全面审查，包括是否有过严重违法行为。因此，为了顺利应聘保安岗位或考取保安证，建议您确保自己没有犯罪记录，并尽量保持良好的品行和道德水平。