工伤鉴定后牙齿没有安装，一般是可以主张一次性赔偿的，但具体赔偿方式和金额需根据实际情况确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤赔偿的基本原则
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。对于牙齿等身体部位的损伤，如果因工伤导致牙齿缺失或损坏，且需要安装假牙等辅助器具的，相关费用也应由工伤保险基金或用人单位承担。
二、一次性赔偿的可能性
如果牙齿缺失或损坏属于工伤直接导致，且需要安装假牙：
- 在这种情况下，您可以主张一次性赔偿，包括假牙的安装费用以及可能因安装假牙而产生的其他相关费用（如交通费、误工费等，具体需根据实际情况和当地规定确定）。
- 赔偿金额通常根据假牙的类型、材质、安装费用以及当地工伤保险政策等因素确定。
如果牙齿缺失或损坏不属于工伤直接导致，或者虽然属于工伤但不需要安装假牙：
- 在这种情况下，您可能无法主张一次性赔偿用于安装假牙。但如果您因工伤导致其他身体部位损伤或功能障碍，且这些损伤或功能障碍影响了您的日常生活和工作能力，您可以根据工伤鉴定结果主张相应的工伤赔偿。
三、赔偿流程和注意事项
及时进行工伤认定和鉴定：
- 发生工伤后，您应及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和鉴定。这是获得工伤赔偿的前提和基础。
保留相关证据和资料：
- 在治疗过程中，您应保留好所有与工伤相关的医疗费用发票、诊断证明、病历等资料。这些资料将作为您主张工伤赔偿的重要依据。
与用人单位或工伤保险机构协商赔偿：
- 在获得工伤鉴定结果后，您可以与用人单位或工伤保险机构协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
注意赔偿时效：
- 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，您应在规定时效内主张自己的权益。
四、特殊情况下的处理
如果用人单位未参加工伤保险：
- 根据《工伤保险条例》的规定，如果用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由用人单位承担。因此，在这种情况下，您可以直接向用人单位主张工伤赔偿。
如果对工伤鉴定结果有异议：
- 如果您对工伤鉴定结果有异议，可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。再次鉴定结果为最终结论。
建议您在处理此类问题时，及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，以确保自己的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。