若工伤没有评上等级且对仲裁结果不服，您可以通过法律途径进一步维护自己的权益，具体可以采取以下措施：
一、理解仲裁结果与不服的原因
首先，您需要明确自己对仲裁结果不服的具体原因。是因为仲裁委未认定您的工伤事实？还是因为对赔偿项目或金额有异议？明确原因后，您可以更有针对性地准备后续的法律行动。
二、准备再次仲裁或诉讼的证据
收集证据：
- 劳动合同：证明您与用人单位存在劳动关系。
- 工伤认定决定书：证明您确实遭遇了工伤。
- 医疗记录：包括病历、诊断证明、医疗费用票据等，证明您的受伤情况及治疗过程。
- 工资发放记录：证明您在工伤期间的工资待遇，以及停工留薪期内的原工资福利待遇。
- 其他证据：如考勤记录、事故现场照片、证人证言等，有助于证明工伤事实及赔偿请求的合理性。
分析仲裁裁决：
- 仔细阅读仲裁裁决书，了解仲裁委的裁决理由及依据。
- 对比您的诉求与仲裁裁决的差异，找出不服的关键点。
三、选择再次仲裁或提起诉讼
再次仲裁：
- 如果您认为仲裁委在裁决过程中存在程序违法或事实认定错误，可以在规定时间内向上一级劳动仲裁委员会申请再次仲裁。
- 提交再次仲裁申请时，需附上相关证据及理由说明。
提起诉讼：
- 如果您对仲裁结果仍然不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 提交起诉状时，需附上仲裁裁决书、相关证据及诉讼请求说明。
- 在诉讼过程中，您需要积极配合法院的工作，按时参加庭审，充分阐述自己的主张和理由。
四、法律途径的注意事项
时效性：
- 无论是申请再次仲裁还是提起诉讼，都需要注意时效性。超过规定时间，您可能会丧失法律救济的机会。
法律程序：
- 遵循法律程序是维护自己权益的关键。不要试图通过非法手段解决问题，否则可能会承担法律责任。
专业指导：
- 在整个过程中，如果您感到困惑或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律指导和建议。
五、可能的法律后果
- 如果您通过法律途径成功维护了自己的权益，用人单位可能需要支付您应得的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
- 如果您未能提供充分的证据或理由支持自己的诉求，法院或仲裁委可能会维持原裁决结果，您需要承担相应的法律后果。
最后，我想强调的是，面对工伤没有评上等级且对仲裁结果不服的情况，您不要气馁或放弃。通过法律途径维护自己的权益是合法且有效的。如果您在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。