被拘役过，一般情况下不会影响退休手续的办理，但会对退休金的领取产生一定影响。具体来说，需要分在职期间被拘役和退休后被拘役两种情况来讨论：
在职期间被拘役
企业职工：
- 如果企业职工在被拘役期间，企业依据劳动合同法等相关规定解除了劳动合同，那么养老保险缴费会中断。这可能会影响累计缴费年限，进而影响最终的养老金待遇。如果中断时间过长，可能导致无法正常领取养老金，需要补缴或延迟缴费至满规定年限。
- 如果在拘役前，养老保险已经累计缴费满规定年限，且达到了法定退休年龄，理论上可以办理退休手续并领取养老金。但需要注意的是，医保等其他社保待遇可能会受到影响。
机关事业单位工作人员：
- 机关事业单位工作人员在被拘役期间，单位通常会给予开除处分。被开除后，工作年限不再计算为连续工龄，养老保险关系也会发生相应变化。这意味着需要重新建立养老保险关系并缴费，对最终的退休待遇产生重大影响。
退休后被拘役
退休金领取：
- 无论是企业职工还是机关事业单位退休人员，在拘役期间都会停发基本养老金或退休费待遇。
- 拘役期满后，退休人员可以按拘役前的标准继续领取基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。对于机关事业单位退休人员，拘役期满后可能按降低后的退休费标准发给退休费（一般为原退休费的60%）。
退休手续办理：
- 在拘役期间及缓刑考验期间，由于服刑人员没有人身自由，因此不能办理退休手续。
- 拘役执行完毕后，到了法定退休年龄，服刑人员可以正常办理退休登记。
其他注意事项
- 政治权利：退休人员被判处拘役后，如果未被剥夺政治权利，可以在缓刑期间维持原有的退休待遇。但如果被判处有期徒刑以上刑罚，服刑期满后可能无法再享受退休费和其他待遇。
- 工龄计算：被判定有罪之前所积累的工龄，并不被视为正式的退休工龄。服刑者出狱恢复正常工作之后，工龄应当自恢复工作之日起开始计算。
建议：
- 如果您或您的家人正在面临类似的情况，建议及时咨询专业的社保机构或律师，以了解具体的政策规定和操作流程。
- 在处理此类问题时，应综合考虑个人情况、当地政策及法律法规的规定，以确保权益得到妥善处理。
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