结论：您找人干活并给他们发工资的行为，是否需要交税取决于多个因素，包括工资性质、支付方身份以及是否达到纳税标准等。以下是对此问题的详细分析：

1. 工资性质与纳税义务：

   • 如果您支付的工资属于劳务报酬性质，那么根据税法规定，接受劳务的一方（即您找来干活的人）需要就其获得的劳务报酬缴纳个人所得税。
   • 作为支付方，您通常没有直接的纳税义务来为接受劳务方缴纳个人所得税，但您有义务在支付劳务报酬时，按照税法规定代扣代缴个人所得税（如果达到纳税标准）。

2. 支付方身份与税务处理：

   • 如果您是以个人身份支付工资，且该工资不属于经营所得或工资薪金所得（如您非雇主身份），则您主要关注的是是否需要为接受劳务方代扣代缴税款。
   • 如果您是以企业或组织身份支付工资，则您需要按照企业所得税或个人所得税（针对雇主部分）的相关规定进行税务处理，包括代扣代缴个人所得税等。

3. 纳税标准与税务申报：

   • 是否需要交税还取决于支付的工资是否达到纳税标准。对于个人所得税，劳务报酬所得有起征点，超过起征点的部分需要缴纳税款。
   • 您作为支付方，如果需要代扣代缴税款，应当按照规定的时间和方式向税务机关申报并缴纳税款。

4. 特殊情况与税务合规：

   • 如果您找来干活的人属于您的员工（即存在雇佣关系），则您需要按照工资薪金所得的规定为其缴纳社会保险费和个人所得税。
   • 在任何情况下，您都应当确保税务合规，避免因未履行代扣代缴义务或未按规定申报缴纳税款而面临税务处罚。

建议：为了确保税务合规，建议您在支付工资前咨询当地税务机关或专业税务人士，了解具体的税务处理要求和流程。同时，保留好相关支付凭证和税务申报记录，以备查验。如果您在税务处理方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。